Opracowanie dokumentacji wypadków w drodze do i z pracy

Dokumentacja wypadków w drodze do i z pracy

Dokumentacja wypadków w drodze do i z pracy

W przypadku wypadku w drodze do i z pracy, zarówno jak przy klasycznym wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia odpowiedniej dokumentacji powypadkowej. Uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do lub z pracy ma istotne znaczenie dla Pracownika. Jeżeli jest on niezdolny do pracy z powodu takiego wypadku, może otrzymać od Pracodawcy i z Zakładów Ubezpieczeń Społecznych świadczenia na korzystniejszych zasadach niż przy niezdolności do pracy z większości innych przyczyn.

Jak zdefiniować wypadek w drodze do pracy lub z pracy?

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do
lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza
i nie została przerwana.

Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo iż droga ta została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza. Za drogę do pracy lub z pracy uważa się, oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu, drogę do miejsca lub z miejsca:

  • innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego,
  • zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
  • zwykłego spożywania posiłków,
  • odbywania nauki lub studiów.

Postępowanie po wypadku

W momencie zdarzenia wypadkowego w drodze do lub z pracy pierwszym krokiem, który powinien wykonać pracownik powinno być powiadomienie o incydencie Pracodawcę.

Następnie Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia karty wypadku w drodze do lub z pracy, kolejnym krokiem jest ustalenie okoliczności i przyczyn zdarzenia. Na uzupełnienie całości dokumentacji i zakończenie działań Pracodawcę obowiązuje termin 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku.